Федеральный закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2023 года № 59-П и предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части, касающейся уточнения правового статуса руководителя организации и руководителя филиала, представительства организации, в том числе при заключении с ними срочных трудовых договоров.
     Кроме того, Федеральным законом Правительству Российской Федерации предоставляются полномочия по установлению особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в случае возникновения катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, в том числе создающих угрозу массового высвобождения работников и влекущих необходимость принятия оперативных мер по обеспечению функционирования организаций и трудоустройства работников.